WHIRLPOOL, BENTIVOGLI:” PASSI AVANTI, missioni industriali per tutti i siti

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WHIRLPOOL, BENTIVOGLI:” PASSI AVANTI, da confermare e precisare entro una settimana; missioni industriali per tutti i siti e cancellazione esuberi strutturali” .

L’azienda oggi si è dimostrata disponibile a presentare entro una settimana(il 23 e 26 giugno) un nuovo piano industriale che accantoni ipotesi di reindustrializzazione ma che preveda missioni industriali Whirlpool per tutti i siti, incluso Carinaro e che cancelli ogni eventualità di esuberi strutturali. Le altre eventuali instaurazioni saranno coperte con ammortizzatori sociali ordinari al riparo dalla nuova normativa predisposta dal Governo.

Per Carinaro si prevede lo spostamento di un’attività dal Centro Europa relativa alla componentistica strategica per Europa, Africa e Medio-Oriente. Tale concentrazione di attività su Carinaro necessiterà di un ulteriore piano di investimenti specifici ulteriori ai 530mln€ già annunciati. L’azienda ha inoltre comunicato che è in corso un lavoro di ricerca di un soggetto industriale per la reindustrializzazione di Teverola.

L’azienda ha illustrato gli incentivi* per trasferimenti volontari che saranno di: 32.000€ operai, 18.000€ impiegati;  mentre per lavoratori immediatamente pensionabili l’incentivo sarà di 5200€; per pensionabili con ammortizzatori sociali,  integrazione  sarà del 100% del reddito(Ral-Pdr) fino alla collocazione in pensione. Incentivi per pensionabili che hanno un periodo di 12 mesi, non coperti da ammortizzatori sociali, come i precedenti più la copertura del reddito per l’anno mancante; incentivi per dimissioni, senza possibilità di aggancio alla pensione: operai (40.000€) che firma dimissione entro 30 giugno (uscita entro un anno dalla firma); 30.000€ invece di incentivo a chi firma tra 30 giugno 2015 e 30 giugno 2016 (uscita entro un anno dalla firma 20.000€ , per  chi esce dal 1 luglio 2017 al 31 dicembre 2018.

Analoghi importi in mensilità per impiegati. Incentivi per dimissioni con utilizzo ammortizzatori sociali: operaio, integrazione al 100% + 15.000€. 10.000 se lascia l’anno successivo, 5.000€ se lascia entro il terzo anno. Per la reindustrializzazione  del sito di None (To)  per  i lavoratori che accetteranno di essere assunti dall’azienda Mole Logistica avranno un incentivo di  8 mensilità.

Ufficio Stampa Fim Cisl

Roma 17 giugno 2015

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Whirlpool Tabelle incentivi giugno 2015 

Rassegna stampa 18 giugno 2015