Firmato contratto integrativo aziendale di Data Management HRM

daata mamager

Comunicato Sindacale Fim – Uilm

Data Management HRM

 

In data 9 giugno è stato firmato il Contratto integrativo aziendale di Data Management HRM.

La Direzione aziendale ha proceduto, nei giorni scorsi, ad emanare le procedure, norme applicative e policy aziendali per dare attuazione alle nuove regole, concordate con il nuovo integrativo, e riconfermare eventuali prassi e/o trattamenti in essere.

A seguito di una prima verifica, effettuata da parte delle RSU, risulterebbero delle incongruenze interpretative di tali procedure rispetto alle normative definite nell’accordo del 9 giugno.

Pertanto, riteniamo opportuno che in una prima fase, a livello decentrato (territoriale/sede), si proceda ad una verifica della congruenza tra l’accordo e le disposizioni attuative ed eventualmente, dove necessario, adeguare orari di ingresso e fasce di flessibilità diverse, come previsto.

Successivamente, nel caso in cui dovessero persistere tali discordanze, si procederà ad una verifica a livello nazionale sull’applicazione del contratto integrativo aziendale.

 

Fim, Uilm nazionali 

Roma, 14 luglio 2015

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