Piaggio: siglata ipotesi di accordo di rinnovo del Contratto integrativo di gruppo
Comunicato Stampa
Piaggio: siglata ipotesi di accordo di rinnovo del Contratto integrativo di gruppo
È stata raggiunta stamattina all’Unione degli industriali di Pisa, dopo una lunga trattativa, una ipotesi di accordo con Piaggio, che sarà sottoposta al voto vincolante dei lavoratori. L’intesa prevede il rinnovo del Contratto integrativo per il triennio 2026-2028.
Per quanto riguarda la parte economica è previsto un incremento del livello 1 del premio di risultato a regime di 720 euro, da 1860 a 2580 euro annui, con quindi un incremento mensile di 60 euro degli anticipi, che a loro volta passano dagli attuali 155 euro a 180 euro nel 2026, a 200 nel 2027 e 215 nel 2028 (viene aumentato della stessa cifra anche il massimo teorico annuo). Infine sono previsti criteri di maturazione del premio di miglior favore.
L’ipotesi di accordo migliora inoltre alcuni aspetti sia del sistema di relazioni sindacali sia della disciplina del rapporto di lavoro. Si rafforzano difatti le competenze della Commissione sicurezza sul lavoro e della Commissione formazione; si istituiscono le Commissioni inquadramento e la Commissione welfare e servizi aziendali; inoltre la Direzione si impegna a rilievi congiunti delle temperature aziendali e a presentare un piano di miglioramento del microclima. D’altra parte si limita il ricorso alla somministrazione di lavoro a situazioni particolari, si introduce l’istituto delle ferie solidali, si riconoscono 16 ore di permessi aggiuntivi per visite mediche per patologie gravi; infine si puntualizza che le due settimane estive saranno definite entro marzo e la settimana natalizia entro settembre.
A febbraio si terranno assemblee in tutti i siti del gruppo e poi si terrà il referendum da cui dipenderà la validazione dell’accordo.
Roma, 28 gennaio 2026
Uffici stampa Fim Fiom Uilm nazionali