CCNL Federmeccanica-Assistal 2025-2028: nuovi minimi tabellari – giugno 2026
I nuovi minimi tabellari da giugno 2026
Dal 1° giugno 2026 entreranno in vigore i nuovi minimi tabellari del CCNL Federmeccanica-Assistal, a seguito dell’adeguamento legato all’indice IPCA-NEI.
Nella giornata del 15 giugno 2026, l’ISTAT ha ufficializzato il valore percentuale dell’indice IPCA-NEI, cioè l’indice dei prezzi al consumo armonizzato al netto degli energetici importati, consuntivato per l’anno 2025.
L’IPCA-NEI è pari all’1,9%, un valore più basso rispetto a tutte le previsioni percentuali fissate dai singoli contratti collettivi del settore metalmeccanico.
Pertanto, l’adeguamento dei minimi contrattuali, con decorrenza 1° giugno 2026, sarà pari a 53,17 euro per il livello C3, ex 5° livello.
Il CCNL supera l’inflazione IPCA-NEI.
Nuovi minimi mensili CCNL Federmeccanica-Assistal
| Livello | Ex categoria | Minimi mensili 1 giugno 2025 | Aumenti mensili 1 giugno 2026 | Minimi mensili 1 giugno 2026 | Scatto di anzianità |
|---|---|---|---|---|---|
| D1 | 2 | 1.742,03 € | 42,91 € | 1.784,94 € | 21,59 € |
| D2 | 3 | 1.931,78 € | 47,59 € | 1.979,37 € | 25,05 € |
| C1 | 3S | 1.973,51 € | 48,61 € | 2.022,12 € | 25,05 € |
| C2 | 4 | 2.015,24 € | 49,64 € | 2.064,88 € | 26,75 € |
| C3 | 5 | 2.158,26 € | 53,17 € | 2.211,43 € | 29,64 € |
| B1 | 5S | 2.313,34 € | 56,99 € | 2.370,33 € | 32,43 € |
| B2 | 6 | 2.481,84 € | 61,14 € | 2.542,98 € | 36,41 € |
| B3 | 7 | 2.770,74 € | 68,25 € | 2.838,99 € | 40,96 € |
| A1 | 8Q | 2.837,12 € | 69,89 € | 2.907,01 € | 40,96 € |
IPCA contrattata: 2,46%
IPCA-NEI ufficiale ISTAT: 1,9%
Elemento perequativo
Con la busta paga di giugno 2026 verrà riconosciuto l’elemento perequativo di 485 euro ai lavoratori delle aziende senza contrattazione aziendale e senza superminimo individuale.
L’elemento perequativo sarà riconosciuto anche, o in quota parte fino a concorrenza, ai lavoratori che hanno un superminimo annuo inferiore al valore dell’elemento perequativo.
Restano pienamente vigenti le previsioni contrattuali in materia di previdenza complementare e sanità integrativa.
Previdenza complementare
La previdenza complementare non è obbligatoria, ma iscriversi al fondo pensione COMETA è un diritto importante per il futuro della pensione.
L’iscrizione consente di accumulare non solo il TFR, ma anche le quote aggiuntive versate dal datore di lavoro.
Non assorbibilità dei superminimi individuali
La FIM-CISL, considerata l’attuale situazione inflattiva e l’importanza dei rinnovi contrattuali che hanno consentito di tutelare il potere d’acquisto dei lavoratori, chiede alle singole aziende di non procedere all’assorbimento dei superminimi per la quota degli aumenti contrattuali.